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𝔉“这种模拟演练的方式，代入感很强，通过这次演练，我对开展‘走读式’谈话更加有底了……”在参加中闽水务集团纪委组织的点题培训后，参训的纪检监察干部有感而发。

今年以来，ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ为贯彻落实省纪委十一届三次全会提出的要着眼解决纪检监察干部队伍的动力、能力、精力、活力问题，锻造高素质专业化纪检监察干部队伍的要求，按🏅照集团纪委关于强化纪检监察队伍能力建设部署，中闽水务集团纪委在全系统开展点题培训、按需送学，分层分类全覆盖培训。

点题培训、按需送学

中闽水务集团纪委按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，在培训内容上，通过问卷调查、座谈交流等方式，研判纪检监察干部业务短板、弱项，征求纪检监察干部意愿强烈的培训内容；在培训方式上，主要是由兼职纪检监察干部“开单点题”，专职纪检监察干部“接单答题”，💝力求培训课程和业务需求ꦐ精准对接，既实现了分层分类靶向施教，又深化了结对共建内容，调动专职干部的积极性，有效推动中闽水务集团系统纪检监察干部政治能力和业务素质“双提升”。

以训促学、以学促干

7♏月25日，中闽水务集团纪委组织开展了“点题培训”第一讲，参训人员带着问题进课堂，带🧸着答案回工作，真正做到以训促学、以学促干。

此次培训以“理论+演练”的形式进行，本部纪检监察干部就“走读式”谈话流程和安全工作的注意事项、常见问题等方面作深入讲解，面对面“解剖麻雀”，讲授组织、指挥等实践经验，增强“传帮带”效果。公司具有审查调查经验的纪检监察干部“手把手”教，细化交接、谈话、回访等各环节♏，将“走读式”谈话情景全流程展示并现场指导，各纪检监察干部逐一跟进演练，“点对点”学。

干部教育培训必须持续发力、久久为功。下一步，中闽水务集团纪委将持续开展“点题式”培训，补短板、强弱项，推动锻造新时代本领高强的纪检铁军，为中闽水务集团高𝓀质量发展清障护航助力。